GuessWhat?

SUDAH SAATNYA ‘MELIRIK’ E-LEARNING

---

Teknologi Internet sesungguhnya telah digunakan oleh orang (Amerika) lebih dari tiga dasawarsa. Meskipun demikian, dalam kurun waktu tersebut, penggunaan teknologi itu dirasakan belum maksimal. Paradoks mengenai penggunaan teknologi Internet dihubungkan dengan efektivitas dan efisiensi biaya, waktu, dan sumberdaya manusia, dengan berbagai aspek serta implikasinya memang menjadi pertimbangan hampir semua institusi pendidikan maupun bisnis. Resistensi ini, bila boleh disebut demikian, barangkali disebabkan oleh masih digunakannya sistem pembelajaran yang konvensional, yaitu kelas tatap muka yang memang masih menjadi pilihan banyak institusi, terutama institusi pendidikan dan juga perusahaan-perusahaan besar di Amerika.

Tidak jelas benar siapa dan institusi mana yang memulainya, tetapi perusahaan komputer besar seperti IBM dan Dell Corporation sudah menerapkan e-learning, electronic learning, yaitu belajar dengan menggunakan sarana komputer yang berbasis pada teknologi Internet, karena komputer dengan teknologi Internetnya merupakan syarat mutlak dalam e-learning. Banyak pelatihan-pelatihan dirancang dan dilaksanakan, terutama dalam bidang bisnis, seperti Computer Based Training (CBT), Web-based Training (WBT), maupun Internet-based Training (IBT) yang penggunaannya benar-benar naik turun. Semangat pada awalnya, mengendur pada akhirnya.

Meskipun demikian, menurut Rosenberg, konsep e-learning ini dinilai sunguh revolusioner. Institusi-institusi pendidikan terkemuka dan perusahaan-perusahaan besar di Amerika, seperti US West, AT&T, Dell Corporation, maupun IBM sudah mengadopsi konsep e-learning. Banyak orang di IBM sendiri, pada masa-masa awal implementasinya sudah menyatakan dan merasa tidak memerlukan lagi sebuah departemen pendidikan dan latihan di perusahaan tersebut yang mengurusi mengenai berbagai peningkatan kualifikasi SDM, terutama, melalui pertemuan tatap muka yang konvensional. Ini karena e-learning dianggap efektif dan efisien dalam hal perancangan (desain) kurikulum atau informasi, pembiayaan, kecepatan, akurasi, dan kemudahan dalam mengakses informasi yang dibutuhkan. Pendeknya, e-learning dianggap efektif dan efisien dalam segala hal yang berhubungan dengan penyelenggaraan pendidikan. Meskipun, hampir semua (perusahaan) yang mengadopsi e-learning mengalami juga masa-masa jatuh bangun dalam menerapkannya. Pada masa awal berkembangnya, e-learning menjadi sebuah alternatif yang sangatlah laku di dunia pendidikan dan pelatihan.

Judul buku : E-learning (Strategies for delivering knowledge in the digital era)

Penulis : Marc Jeffrey Rosenberg

Penerbit : McGraw Hill Companies, Inc. USA

Tahun terbit : 2001

Tebal : xxiv + 343 halaman

Harga buku : US $53.00